Almedalen närmar sig med stormsteg! Snart är det dags!

Är du och din personal rustade inför allt nätverkande och mingel som det innebär? Om du känner att det finns förbättringspotential på dessa områden, låt mig  hjälpa er.

Jag utbildar på ett enkelt men konkret sätt. Alla blir mer trygga i att mingla efter att man har lärt sig mer om mingelteknik. Efter en mingelskola kommer deltagarna veta hur de påbörjar samtal, avslutar samtal, hur man bör stå, hur man kan ladda inför ett mingel. Men kanske framförallt – vad gör man sedan med alla nya kontakter man har skapat?!

Jag skräddarsyr upplägget för dig utifrån hur mycket tid du har till förfogande för detta, hur många deltagare ni är, och vad ni särskilt önskar att vi fokuserar på.

Hör av dig redan idag så bokar vi in ett tillfälle! Tillsammans ser vi till att ni maximerar utfallet av all tid ni kommer att investera i Almedalen.

Nya boken som jag nu skriver på, handlar om affärsnätverkande och mingelteknik. Kapitlet som just nu skrives handlar om att bredda eller fördjupa sitt kontaktnät. Om att inte hamna i ”mingelfällan” där en del bara springer runt för att ”samla visitkort” som vore det nötter inför vintern… Och allt blir bara ett virrevarr…

Fundera istället kring om det är så att du behöver träffa nya människor eller kanske rent av fördjupa relationen med vissa av de kontakterna som du redan har. Detta beror på din egen situation och var du befinner dig i ditt affärsnätverkande samt vad du önskar få ut av det.

Eller kanske handlar det om att hitta en balans i hur mycket tid du lägger på att mingla och träffa nya människor och hur mycket tid som läggs på att lära känna de som redan finns i ditt kontaktnät ännu mer. Min uppfattning från människor jag möter och från mina föreläsningar är att man oftast kan lägga lite mer tid på att lära känna de som redan finns i sitt kontaktnät lite mer, och se om man kan bygga upp ett förtroende mellan varandra som kommer att göra att man vill hjälpa varandra till fler affärsmöjligheter och rekommendera varandra.

Hur ser ditt eget kontaktnät ut? Behöver du bredda det med fler och nya kontakter? Och hur mycket tid vill du lägga på att lära känna de som redan finns där lite bättre?

Hej där på andra sidan datorskärmen. Fredag eftermiddag och jag känner i både nacke och axlar att jag suttit mycket stilla och skrivit på boken i veckan. Just nu är jag inne på kapitlet om visitkort. Jag har ju sagt det förr, jag är visitkortsnörd! Men det är lite intressant att fundera kring hur framtiden kan tänkas se ut för visitkortet? Vad tror du? Hot? Möjligheter? Framtidsutsikter?

Jag tar tacksamt emot dina tankar kring detta!

Ibland har jag Walk and Talk träffar hos ett företag som hjälper människor som befinner sig mellan arbete. Jag brukar alltid uppmuntra att de skaffar visitkort. Kanske att användas som ett mini-CV, men absolut alltid med sina kontaktuppgifter på. Är man runt och nätverkar och möter människor, så vill man ju kunna lämna sina kontaktuppgifter.

De frågar mig då ofta vad mer som skall stå på kortet. Jag brukar svara att det inte egentligen behöver stå mer än kontaktuppgifter, kanske en länk till sitt CV på LinkedIn och varför inte några rader på baksidan om vilket typ av arbete man söker?!

Men nu har jag hittat vad jag skall rekommendera att de skriver nästa gång ;) MBA! Master of Being Awesome! Strålande bra ju!

Trevlig helg till er alla där ute i höstvädret!

Jag är föreläsare sedan 2009 och är alltså på mitt sjätte år i yrket. Jag har rest Sverige (och liiite i Norge) runt och föreläst. Jag har haft uppdrag på kommuners företagarsammankomster, mässor, invigningar, event, avdelnings-ihopslagningar, ledarskapsutbildningar, ledningsgrupper, tidningar ja listan kan göras lång vid det här laget. MEN, aldrig för pedagoger på förskolor. Däremot har jag ofta nämnt, när jag pratar om formationer (hur vi står när vi minglar) att man borde lära sig detta redan i förskolan!

Det var en mycket klok förskolechef vid namn Anna, som kom på att min kompetens vore en investering i hennes personal. Så hon började fråga mig om detta och om hur upplägget kunde se ut. Vi diskuterade lite och kom fram till två timmars fullmatad kompetensutveckling. Och så igår kväll var det så äntligen dags. Vi började att prata om vad som är mingel för de och när de minglar. Först tänkte de bara i privata sammanhang som bröllop, fester osv, tills en person säger ”Vi minglar ju hela dagarna” och det är ju SÅ sant. Varje dag är det lämning och hämtning av barn då det ju blir en stunds mingeltid med den vuxne. De har Luciafirande/sommarfester/inskolningar/förlädramöten osv. Det är ju verkligen så. Hjältarna som arbetar på förskolor och tar hand om våra barn hela dagarna – de minglar hela tiden. Och det är jag som säger att de är hjältar för det tycker jag verkligen! Vilka fantastiska människor som utför detta yrke med bravur. Jag skulle då inte klara det, det är en sak som är saker, men jag är så tacksam för att det finns människor som älskar att göra just detta.

Vi gick sedan igenom mingelteknik och pratade kroppsspråk, formationer mm och gjorde lite mingelövning i pausen. Vi pratade också om starka och svaga kroppsspråk och hur de kan tänka på detta t.ex. i enskilda föräldrasamtal. De fick också testa på en övning som man kan göra när man behöver stärka och peppa sig inför att man skall mingla/ha ett jobbigt möte/lönesamtal eller liknande.

Misstag pratade vi också om. Vad gör man om något går fel. Är det egentligen misstaget det handlar om eller hur man hanterar det.

2 timmar fullkomligt f l ö g förbi. Efteråt kom många fram och berättade vad de hade tyckt och en av kvinnorna sade att ”Jag var så trött och sliten när jag kom hit, men nu är jag alldeles uppfylld av energi – stort tack”. En annan kom och undrade hur det kom sig att jag var där och jag berättade att det var chefen som kontaktat mig och då sade hon ”Åh vilket bra intiativ”. En annan kom fram och sade att det var så uppfriskande och annorlunda mot andra föreläsningar de haft osv. Stort tack till alla ni som var där och deltog och tack för möjligheten att få komma och möta er!

Till alla ni som var där igår, jag nämnde ett TedTalk som jag rekommenderar att man ser på och här kommer länken. Det är 21 välinvesterade minuter av din tid:) http://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_shapes_who_you_are

Nu är jag hemkommen efter två härliga dagar i Härnösand i Västernorrland. Jag hade förmånen att vara delaktig i projektavslutningen av ”Bra Bättre Bäst” som är ett unikt affärsutvecklingsprojekt för besöksnäringen i Västernorrland (saxat från http://bast2020.se/)

Jag älskar hur genomtänkt hela dagen var. Alla hade fått ta del av deltagarlistan innan för att kunna se vilka andra som skulle vara där och hade fått i uppgift om att välja ut 10 företag (av 200) som de ville skapa kontakt med denna dag. När man sedan närmade sig evenemanget fanns tydliga skyltar överallt och sånt gillar jag också.

Väl framme i lokalen har de placerat ut personal som på ”stationer” så man blev sedd, hälsad välkommen, omhändertagen, slussad åt rätt håll OCH i trappan man skulle gå för att ta sig upp till lokalen står en man och en kvinna och delar ut kramar. Ja, du läste rätt! Kramar! Fler kramar åt folket säger jag bara! OJ så trevligt det var. Jag blev alldeles glad i kroppen, och så överraskad. Med ett brett leende fortsatte jag uppför trappan. Märk väl, att kramarna var frivilliga…

Denna dag var drygt 200 deltagare på plats plus den fantastiska personalen verksamma i projektet från olika håll och jag har tagit sååå många bilder som jag gärna vill dela med till er.

Jag hade förmånen att kicka igång dagen med att prata om affärsnäverkande och synergikedjor och hur man genom att samarbeta kan skapa fler affärsmöjligheter och spara både tid och pengar, och kunna jobba mer effektivt. De fick också jobba fram sin presenation, ni vet som Hissminuten. De fick också börja knåpa på sin egen synergikedja och jag flyttade runt deltagarna så att de hamnade bredvid någon de inte pratat med sedan tidigare.

När de skulle göra övningarna blev det ett sådant sorl i lokalen att det nästan blev svårt att göra sig hörd. Då vet jag att det är bra. En annan jättebra del i detta var att de verkligen synliggjorde alla affärsmöjligheter som skapades denna dag.

På bilden här till höger ser ni en plansch med massor med ”pluppar” i olika färger. Det är  alla nya affärsmöjligheter som skapades denna dag!

Under bilden med ”plupparna” finns en karta över Västernorrland där alla som ville satte din en kartnål med var man har sin verksamhet.

Efter lunchen hade jag ett pass till där jag berättade om ”Twitter – för vem och varför” och så rasslade det till ett fint antal nya twittrare på Twitter. Kika under #bäst2020 eller #bast2020 på Twitter, så hittar ni några av de.

Dessutom var jag i gott sällskap denna dag. På kvällen medverkade även Pigge Werkelin (som driver 20 olika bolag idag så jag vet inte vilket jag skall nämna…) samt Yngve Begqvist från Icehotel i Jukkasjärvi.

Här till vänster ses Yngve berättandes historien om hur Ishotellet och en bild från hans presenatation och på bilderna under är det Pigge Werkelin och han gjorde sin föreläsning som en intervju, där Jan Röhlander intervjuade honom. Jan är från projektet och också från Lyckat Event.

På bilden här till höger ser du längst upp till vänster Benny Wahlberg från Fort Kodiak. Högst upp till höger är Thomas Berggren från Kajak och Foto. Längst ner till vänster är två kvinnor från Technicus (förlåt,  jag fick inte med ert namn! Dessa två kvinnor gjorde mig så glad så glad. Direkt efter lunch så skulle vi prata twitter och de var så intresserande och framåt och tog varsin stol och kom och satte sig längst fram vid scenen! Jättekul! Längst ner till höger i bild är Jan Röhlander igen och bakom honom ser ni räknaren som räknade på alla affärsmöjligheter. Enligt arrangören skapades runt 1000 (!) nya affärsmöjligheter igår!!! Man kunde riktigt TA på affärsstämningen i rummet!

Stort TACK till alla fantastiska deltagare och arrangörer! Hoppas vi ses i nätverksvimlet eller på Twitter inom kort! Kom ihåg också nu att följa upp alla era spännande kontakter! Även om projektet nu är avslutat så är det ju bara början på alla nya affärsmöjligheter ni skapade igår!

Jag lämnar er med ett citat som jag  tycker passar så bra för er alla deltagare nu:

”This is not the end. It is not even the beginning of the end. But it is, perhaps, the end of the beginning.”

  —  Sir Winston Leonard Spenser Churchill